Facebook ถือเป็นหนึ่งในบริษัทที่ใหญ่ที่สุดในโลกในเรื่องของเทคโนโลยีออนไลน์ สำหรับการได้เข้าไปทำงานเป็นหนึ่งในความฝันของหลายคน และ ด้านสวัสดิการของพนักงานในบริษัทก็นับว่ามีค่าตอบแทนและสวัสดิการที่ดีมาก โดยเฉลี่ยอยู่ที่ประมาณ $ 240,000 เหรียญสหรัฐ หรือราว ๆ 786,000 บาท อีกทั้งยังมีแพ็คเกจเที่ยวฟรี 3 อาทิตย์ทุกปี สิทธิลาคลอด 4 เดือน บ้านพักฟรี และมีรถรับส่งตลอด ตำแหน่งพนักงานในบริษัท Facebook ติดหนึ่งใน 7 ลำดับที่ดีที่สุดของสถานการทำงานในสหรัฐอเมริกาของปี 2562 ที่จัดอันดับโดย Glassdoor
แต่อาจจะมีเหตุผลมากมายที่ทำให้พวกเขานั้นตัดสินใจลาออกจากบริษัท และบางคนก็เปลี่ยนใจไปทำงานในบริษัทที่เล็กกว่าหรือเปิดบริษัท Startups ของตัวเอง
11 สาเหตุที่ทำให้พวกเขาเหล่านี้ติดสินใจลาออกจาก Facebook
Mike Rognlien ผู้ก่อตั้งบริษัทให้คำปรึกษาที่ชื่อว่า Multiple Hats Management
ตำแหน่งที่เคยทำ: Builder of Awesome People
Rognlien ทำงานในฐานะทีมพัฒนาของ Facebook มาเป็นระยะเวลา 6 ปีครึ่ง แต่เขาก็ลาออกในปี 2017 เพราะเขารู้สึกว่าบริษัทก้าวหน้าและยิ่งใหญ่เกินกว่าที่เขาต้องการ ยิ่ง Facebook เติบโตได้ไวขึ้นเท่าไหร่ เขาก็ยิ่งรู้สึกว่ามันยากในการติดต่อและประสานงานกับคนอื่น ๆ “ผมชอบที่จะรู้จักทุกคนในที่ทำงานเป็นอย่างดีมากกว่า” เพราะยิ่งบริษัทก้าวหน้ามากขึ้นจำนวนของพนักงานก็ต้องเพิ่มขึ้น เมื่อมีคนใหม่ ๆ ที่ไม่คุ้นเคยเข้ามา มันจึงทำให้ Rognlien รู้สึกยากในการทำงานร่วมกับพวกเขา “ไม่ใช่ว่าผมไม่อยากให้ Facebook ก้าวหน้า ผมรู้สึกมีความสุขที่ Facebook เติบโตได้มากขนาดนี้ผมจึงเลือกที่จะไม่เป็นตัวถ่วงให้กับบริษัท” ซึ่งหลังจากลาออก เขาก็ไปตั้งสำนักงานให้คำปรึกษาของเขาเอง
Debra Bednar-Clark ผู้บริหารและผู้ก่อตั้งบริษัท DB+co
ตำแหน่งที่เคยทำ: หัวหน้ากลยุทธ์และการเติบโตระดับโลก
Bednar-Clark ออกจาก Facebook 4 ปี เพื่อก่อตั้งบริษัท DB+co ของเธอเอง ซึ่งเป็นบริษัทฝึกอาชีพและความเป็นผู้นำสำหรับผู้หญิง เธอเปิดตัวบริษัทในปี 2559 ที่ผ่านมา เธอกล่าวว่าเธอได้แรงบันดาลใจจาก Sheryl Sandberg ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการของ Facebook และการเคลื่อนไหว “Lean In” ซึ่งกระตุ้นให้ผู้หญิงต้องดูแลและควบคุมในที่ทำงาน เธอบอกกับ Business Insider ด้วยว่า คุณจะรู้ว่าเมื่อไหร่ที่คุณจะต้องออกจากงานและเริ่มต้นด้วยสิ่งที่คุณต้องการที่จะทำจริง ๆ “ฉันคิดว่าสิ่งที่เราทำได้ง่าย ๆ ก็คือสร้างอาชีพที่เราคิดว่าเราควรทำ”
Westin Lohne ฝึกงานที่บริษัท Thrive Capital
ตำแหน่งที่เคยทำ: นักออกแบบผลิตภัณฑ์ ที่บริษัท Facebook
Lohne ลาออกจาก Facebook หลังจากที่มีการรายงานเมื่อปีที่แล้วที่ Cambridge Analytica บริษัทวิเคราะห์ข้อมูลที่ทำงานในการรณรงค์หาเสียงในการเลือกตั้งประธานาธิบดีของ Donald Trump ในปี 2016 ได้รับข้อมูลที่ผิดกฎหมายจาก Facebook โดยการละเมิดข้อมูลของผู้ใช้ประมาณ 87 ล้านโปรไฟล์ เขาเป็นหนึ่งในพนักงาน Facebook ที่ลาออกหรือถูกขอให้ย้ายไปอยู่แผนกอื่นภายใน บริษัท เช่น WhatsApp หรือ Instagram
Caitria O’Neill นักทำวิจัยการตลาด Airbnb TED/YouTube
ตำแหน่งที่เคยทำ: นักวิจัยเกี่ยวกับความพึงพอใจของผู้ใช้ที่มีต่อระบบ
O’Neil ลาออกจาก Facebook ในปี 2017 หลังจากทำงานร่วมกับ Facebook มาได้ครึ่งปีและลาออกเพื่อไปย้ายไปอยู่ร่วมกับสามีของเธอที่พึ่งจะเริ่มกิจการใหม่ในลอสแอนเจลิส เธอบอกว่า “มันคือความเสียสละที่เธอเต็มใจ” เพราะสามีเธอที่เสียสละเพื่อเธอมาโดยตลอด เธอและสามีจำเป็นจะต้องเลือกว่าใครจะตามกันไปทำงานที่ไหนเพราะงานของพวกเขามักจะอยู่กันคนละที่ เธอยังบอกอีกว่าเธออยากจะลองย้ายไปในที่ใหม่ ๆ เพื่อพบสิ่งใหม่ ๆ ถึงแม้ว่า Facebook จะมีสวัสดิการและเงินเดือนที่ดี แต่การได้ย้ายไปอยู่กับสามีเธอก็จะสร้างความท้าทายให้การทำงานของเธอเช่นกัน
Matt Kulka, DevOps ผู้จัดการบริษัท at Parchment Inc.
ตำแหน่งที่เคยทำ: วิศวกรฝ่ายปฏิบัติการ
Kulka เป็นวิศวกรให้กับ Facebook มา 5 ปี ก่อนจะลาออกในปี 2015 ซึ่งเหตุผลของเขาคือ “ฉันไม่สามารถทำเงินได้มากพอในการทำงานที่ Facebook” ถึงแม้เงินเดือนของเขาจะมากแค่ไหนแต่มันก็ไม่เพียงพอสำหรับสมาชิกครอบครัว 4 คน เมื่อเขามีลูกคนที่ 2 ในปี 2013 ก็ทำให้ต้องใช้เงินมากขึ้นอีก เขากล่าวว่า “ตัวเลือกในการดำเนินชีวิตนั้นมีไม่มาก” ซึ่งเขาเลือกจะย้ายไปเมืองอื่นซึ่งมีค่าครองชีพน้อยกว่า และครอบครัวของเขาเลือกที่จะย้ายกลับไปที่แอริโซนาซึ่งเขาทำงานเป็นผู้จัดการที่บริษัท Parchment Inc. การเป็นวิศวกรให้กับ Facebook ถือว่าเป็นงานที่ดีที่สุดในชีวิตเขา
Eliza Khuner
ตำแหน่งที่เคยทำ: นักวิทยาศาสตร์ฝ่ายข้อมูล
Khuner ลาออกจาก Facebook ในปี 2018 หลังจากที่มีลูกคนที่ 3 และเธอถูกปฏิเสธเงินชดเชยสำหรับการลาพักคลอด ฉันบอกกับทาง Facebook ว่า “ฉันอยากทำงานที่บ้านเพราะฉันสามารถทำเป็นพาร์ทไทม์ได้” แต่ทาง HR กลับปฏิเสธว่าเธอทำไม่ได้และไม่จ่ายค่าลาคลอดให้เธอด้วย เธอจึงตัดสินใจลาออก เธอเสียใจมากที่ต้องออกจากงานเพราะเธอไม่สามารถทำงานที่บ้านและไม่สามารถเปลี่ยนเป็นทำพาร์ทไทม์ได้ “ฉันรักงานของฉันนะ แต่ฉันรักลูกของฉันมากกว่า”
Brian Amerige บริษัทข่าว Fox News
ตำแหน่งที่เคยทำ: ผู้จัดการฝ่ายวิศวกรรมการใช้งานผลิตภัณฑ์
Brian ลาออกออกจาก Facebook ในเดือนตุลาคม 2018 เนื่องจากความไม่เห็นด้วยกับวัฒนธรรมทางการเมืองของบริษัท เขากล่าวว่าในทางการเมืองของ Facebook มีนโยบายว่า “บริษัททนไม่ได้กับมุมมองที่แตกต่าง” ในบันทึกที่เผยแพร่โดย Business Insider, Amerige เขียนว่า: “ฉันใส่ใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับบทบาทของเราในการสนับสนุนการแสดงออกอย่างอิสระและความหลากหลายทางปัญญา แม้กระทั่งพยายามทำสิ่งต่าง ๆ อย่างเต็มที่และนั่นคือวิธีที่ฉันรู้ว่ามันถึงเวลาแล้วที่ฉันต้องลาออกจากที่นี่”
Durgesh Kaushik ผู้ก่อตั้งและผู้บริหารบริษัท Wishfie
ตำแหน่งที่เคยทำ: หัวหน้าฝ่ายการตลาดออนไลน์เอเชียแปซิฟิก, ผู้จัดการฝ่ายการตลาดยุโรปตะวันออกกลางและแอฟริกา
Kaushik ได้ลาออกจาก Facebook ถึง 2 ครั้ง เขาเข้ามาทำงานที่ Facebookครั้งแรกในช่วง 2012-2013 ก่อนลาออกครั้งแรกเมื่อ Kaushik ได้รับการเสนองานที่บริษัท Reliance Jio Infocomm Limited ในอินเดีย ซึ่งเขากล่าวว่าเขาต้องการไล่ตามความปรารถนาของเขา เมื่องานที่กำลังทำอยู่ล้มเหลว เขาจึงตัดสินใจกลับไปที่ Facebook ในปี 2014 และอยู่ที่นั่นอีกหนึ่งปี ก่อนจะลาออกครั้งที่สอง เพราะเขาก็รู้สึกว่า “ความฝันของการเป็นผู้ประกอบการของฉันได้เริ่มขึ้นแล้ว” และเขาย้ายไปที่อินเดีย ซึ่งในที่สุดเขาก็เปิดตัว Wishfie ซึ่งเป็นแอพวิดีโอโซเชียล เขาไม่ได้ฝันว่าจะทำงานอะไรให้มีอิทธิพลเหมือน Facebook ในขณะที่เขานั้นทำงานอยู่
Pedram Keyani ผู้อำนวยการฝ่ายวิศวกรรมของ Uber
ตำแหน่งที่เคยทำ: ผู้อำนวยการฝ่ายวิศวกรรม
Keyani ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายวิศวกรรมของ Facebook จากปี 2007 ถึง 2014 Keyani เรียกตำแหน่งนี้ว่า “งานในฝัน” เขารู้สึกว่าเมื่อบริษัทเติบโตขึ้น เขาจึงตัดสินใจที่จะไปลองพัฒนาสิ่งใหม่ ๆ ในบริษัทอื่นที่เล็กกว่า เขารู้สึกอยากก้าวหน้ามากขึ้น จึงเลือกจะออกจากบริษัท และเขาเป็นผู้อำนวยการด้านวิศวกรรมของ Uber ในปีนั้น “ฉันอยู่ในโหมดไฮเปอร์อยากที่จะเรียนรู้อีกครั้งและในหน้าที่ที่ฉันมีคือเพื่อกำหนดการเติบโตของบริษัทนี้ในอีกหลายปีข้างหน้า” เขากล่าว ก่อนหน้านั้นเขาเป็นวิศวกรซอฟต์แวร์ที่ Google เป็นเวลาสองปี เขาเลือกที่จะย้ายสถานที่ทำงานเพราะอยากจะพัฒนาตัวเองและบริษัทต่าง ๆ ให้ก้าวหน้ามากขึ้น
Amy Thibodeau ผู้อำนวยการด้านฝ่ายความพึงพอใจของผู้ใช้ที่มีต่อระบบที่ Shopify
ตำแหน่งที่เคยทำ: หัวหน้ากลยุทธ์ด้านคอนเทนต์
Thibodeau ทำงานที่ Facebook เป็นเวลา 4 ปีและการทำงานที่นั่นถือเป็นงานในฝันของเธอ แต่เธอเลือกที่จะลาออกเพราะอยากจะเปลี่ยนเส้นทางการทำงานของตัวเองและหาเวลาเพื่อลงทุนในโครงการส่วนบุคคล “Facebook ให้อะไรกับฉันมากแต่ในขณะเดียวกันฉันก็ต้องให้ Facebook มากเช่นกัน เหมือนกับฉันแทบไม่เหลือพลังงานหลังเลิกงานในแต่ละวัน” เธอกล่าว “ฉันรู้สึกเหนื่อยหน่ายและเมื่อฉันถามตัวเองว่าทำไมฉันยังคงเครียดตัวเองต่อไปฉันไม่สามารถตอบคำถามได้” เธอจึงตัดสินใจลาออก และการเติบโตอย่างรวดเร็วของ Facebook ที่สวนทางกับความต้องการของเธอที่อยากทำงานในบริษัทเล็ก ๆ จึงทำให้เธอตัดสินใจง่ายขึ้น
Alon Amit ผู้ร่วมก่อตั้งและรองประธานฝ่ายผลิตภัณฑ์ที่ Origami Logic
ตำแหน่งที่เคยทำ: ผู้จัดการฝ่ายผลิตภัณฑ์โฆษณา
หลังจากทำงานที่ Facebook ตั้งแต่ปี 2009 ถึงปี 2012 เขาก็เลือกที่จะลาออกและเริ่มทำงานในบริษัทวิเคราะห์การตลาดชื่อ Origami Logic ซึ่งเป็นบริษัทของเขาเอง “Facebook เป็นสถานที่ที่ยอดเยี่ยมในการทำงานโดยอิงจากประสบการณ์ของฉันและจากคนอื่น ๆ ที่ฉันรู้จัก” เขาเขียนใน Quora “แต่ไม่มีบริษัทใดที่สามารถตอบสนองความต้องการของทุกคนได้ตลอดกาล ผู้คนมักจะใช้เวลาสองสามปีในสถานที่นั้นจากนั้นก็เดินหน้าต่อไป” เขากล่าว
ขอบคุณข้อมูล businessinsider
